Odoocamp Odoo lankstumas mažoms įmonėms Išbandykite nemokamai
Rasa Stankevičiūtė kovo 25, 2019

Kaip veikia Versada: DUK atsakymai

Kokie Versada privalumai? Kaip vyksta ir yra skirstomi darbai? Kokios karjeros galimybės?

Sulaukiame nemažai klausimų apie kompaniją ir kodėl vadovaujamės kitokiu verslo mąstymu, lyginant su dauguma Lietuvos verslų. Atsakome į dažniausiai užduodamus klausimus!

Kokia valdymo struktūra ar metodologija vadovaujasi Versada?

Ką supratome per ilgą laiką dirbant su Odoo projektais, tai kad kiekvienas klientas yra skirtingas ir reikia rasti tinkamiausią būdą komunikacijai bei darbams, jog būtų pasiekti geriausi rezultatai. Dirbame pagal Agile metodologiją ir stengiamės geriausiai paskirstyti darbus, suprasti visų šalių poreikius projekto įgyvendinimui.

Galiausiai, mūsų tikslas yra suteikti įmonėms geriausius Odoo ERP sprendimus ir palengvinti jų darbo procesus, padėti padaryti darbus produktyvesnius. ERP sistema įmonei gali atnešti daugybę privalumų. Mes siekiame, kad kompanijos norėtų dirbti su Versada, kadangi mato kokią vertę kompanijai gali atnešti inovatyvūs ir kokybiškai atlikti ERP sprendimai.

Kokios darbuotojų darbo valandos?

Darbo valandos Versada yra labai lanksčios. Kai kurie komandos nariai mėgsta dirbti nuo ankstyvo ryto, kiti savo produktyvumą atranda popiet. Versada siekia suteikti darbuotojams galimybes mėgautis darbu ir ne per dideliu darbo krūviu. Per daug intensyvi darbo rutina išties vargina, tai žinome kiekvienas, todėl įmonėje stengiamės atrasti balansą. Ir tai veikia!

Odoo text and image block

Ar kompanijoje vadovaujantys asmenys yra techniniai žmonės?

Taip, vadovaujantys asmenys, kaip ir didžioji dauguma kompanijos, yra techniniai žmonės, turintys ilgalaikę patirtį. Mūsų techninę komandą sudaro sprendimų inžinieriai ir programuotojai.

Su kokiais projektais ar produktais dirbs naujas programuotojas?

Odoo image and text block

Versada dirba tik su Odoo ERP sistema ir jos diegimu. Projektai, su kuriais dirbame yra įvairios trukmės, dydžio bei sudėtingumo, tačiau visi jie buvo pasirinkti išpildyti kliento norus geriausiu įmanomu būdu. Naujas darbuotojas darbo pradžioje bus apmokomas ir priklausomai nuo pasiruošimo lygio įvedamas į projektus. Laiko trukmė priklauso nuo darbuotojo ambicingumo bei programavimo žinių.

Kokios galimybės augti įmonėje ar gauti paaukštinimą?

Versada palaiko flat organizacinę struktūrą, tačiau galimybių augti kaip programuotojui ar sprendimų inžinieriui - tikrai daug. Svarbiausiomis savybėmis išlieka motyvacija ir noras tobulėti, nes prisidėti galima prie daugybės projektų. Kadangi didžiąją įmonės dalį sudaro programuotojai ir techniniai žmonės, per 7 įmonės gyvavimo metus, atradome būdus, kaip paįvairinti darbus, suteikti daugiau atsakomybių ir augimo galimybių. Taip pat, turime 20/80 taisyklę, kuri leidžia 20 proc. darbo laiko skirti sritims, kurios yra įdomios darbuotojui ir prisideda prie jo profesinio ar įmonės tobulėjimo. Programuotojus Versada motyvuoja ir specialiai jiems sukurtomis ir išskirtinėmis bonusinėmis sistemomis. Susidomėjai? Susisiek su mūsų HR Milda - ji papasakos plačiau!

Kaip atrodo Versada darbo aplinka?

Versada yra įsikūrusi Kaune ir Vilniuje, taip pat komandoje dirba ir darbuotojai iš Makedonijos. Taip, mes siekiame atrasti geriausius Odoo specialistus, kad ir kur jie bebūtų.

Pagrindinis Versada biuras įsikūręs Kaune, miesto centre su kontrastingu vaizdu į Nemuno salą ir nuolat zujančią vieną pagrindinių Kauno gatvių. Esame įsikūrę šiai dienai kone naujausiame Kaune verslo centre - ARKA. Savo darbo atmosferai pasirinkome Happspace dėl jaukios atmosferos, modernaus dizaino ir įdomių žmonių, kasdien sutinkamų 4 - ajame aukšte.

O geriausios žinios yra, kad šiuo metu IEŠKOME NAUJŲ KOMANDOS NARIŲ! Versada sparčiai plečiasi ir šiuo metu turime šias laisvas pozicijas:

 

Nori dirbti kartu su Versada komanda? Galbūt neatsakėme į rūpimus klausimus?

Susisiek su mumis bet kuriuo metu el. paštu [email protected]

Laukiame Tavęs prisijungiant!

Odoo text and image block